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안녕하세요

프리미엄 유아 브랜드 르소메 입니다 : )



아이를 양육하거나 출산 예정인

맞벌이 부부라면 육아 휴직에 대한

고민들을 많이 하실 텐데요.

르소메가 육아휴직으로 고민하시는 분들을 위해

2023년 육아휴직 정보를 자세히 알려드릴게요!



육아휴직은 무엇일까요?

자녀를 양육하고 있는 근로자의 

육아 부담을 덜어주기 위해, 

피고용자의 신분을 유지하면서 

일정 기간 동안 휴직할 수 있는 제도에요.



2023년 육아 휴직 변경사항은 어떤 게 있나요?

정부에서 2023년부터 한층 강화된

저출산 정책을 시행하기로 해서

현재 최대 1년이었던 기간이 1년 6개월로 

확대될 수도 있다고 해요.

2023년 육아 휴직 변경사항은 어떤 게 있나요?

정부에서 2023년부터 한층 강화된

저출산 정책을 시행하기로 해서

현재 최대 1년이었던 기간이 1년 6개월로 

확대될 수도 있다고 해요.

2023년 육아휴직 신청대상은 누구일까요?

자녀 나이 기준 만 8세 이하 또는

초등학생 2학년 이하의 자녀를 

양육하는 근로자라면 신청할 수 있어요.

출산을 아직 하지 않은 임신 중인

여성 근로자도 신청할 수 있답니다.



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육아휴직은 누구나 지원할 수 있나요?

현 직장에서 6개월 이상 근무한 경우 근로자는

2023년 육아휴직을 사용할 수 있어요.

하지만 6개월 미만으로 근무했다면 사업주가

거부할 수 있으니 꼭 근무시간을 확인해 보세요.

2023년 육아휴직 급여

통상적으로 임금의 80%까지 지급해

최소 월 70만원에서 최대 150만원까지

나라에서 지급하고 이어요.



육아 휴직 급여 지원 요건은

육아휴직 시작 전 입사 후 급여 받은 기간이

180일 이상이 되어야 신청할 수 있어요.

실업급여를 이전에 받았다면 해당 기간은

피보험단위기간에서 제외되니 주의해 주세요.